LÖSUNGEN

Wir entlasten die Behörden und die Polizei. Mit uns werden die schweizer Strassen sicher.

SHE-Managementsystem (SHE-MS) für Organisationen:

Risiken zu identifizieren und zu bewerten, die mit ihren Tätigkeiten in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Umwelt verbunden sind.
Schutzmaßnahmen zu entwickeln und zu implementieren, um diese Risiken zu minimieren oder zu kontrollieren.
Ziele und Leistungsindikatoren festzulegen, um die SHE-Leistung kontinuierlich zu verbessern.
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten für SHE-Belange zu definieren.
Prozesse und Verfahren zu etablieren, um SHE-Anforderungen zu erfüllen.
Mitarbeiter zu schulen und zu sensibilisieren für SHE-Themen.
Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen.
Notfallpläne für potenzielle SHE-Vorfälle zu entwickeln.
Die Leistung zu überwachen, zu überprüfen und zu verbessern.

SHE-Politik: Eine formelle Erklärung der Verpflichtung der Organisation zu Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz.
Risikomanagement: Umfassende Prozesse zur Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von SHE-Risiken.
Gesetzliche und andere Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften, Normen und anderer Anforderungen.
Ziele und Programme: Festlegung spezifischer, messbarer, erreichbarer, relevanter und zeitgebundener (SMARTe) Ziele und Entwicklung von Programmen zur deren Erreichung.
Struktur und Verantwortlichkeiten: Definition der Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse im SHE-Management.
Schulung und Kompetenz: Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter über die notwendige Kompetenz und das Bewusstsein für SHE-Belange verfügen.
Kommunikation: Etablierung effektiver Kommunikationswege zu SHE-Themen innerhalb und außerhalb der Organisation.
Betriebliche Steuerung: Implementierung von Verfahren und Kontrollen, um SHE-Risiken im täglichen Betrieb zu managen.
Notfallvorsorge und -reaktion: Entwicklung und Aufrechterhaltung von Plänen zur Reaktion auf Notfälle.
Leistungsbewertung: Überwachung und Messung der SHE-Leistung anhand von Kennzahlen und Audits.
Verbesserung: Implementierung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des SHE-Managementsystems.

Reduzierung von Unfällen und Berufskrankheiten.
Verbesserung des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter.
Verringerung der Umweltauswirkungen.
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
Steigerung der Effizienz und Produktivität.
Verbesserung des Images und der Reputation des Unternehmens.
Kosteneinsparungen durch die Vermeidung von Unfällen, Umweltschäden und Bußgeldern.
Stärkung des Vertrauens von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern.

Swiss Agency for CDS